Text Size
  • Gewoon doen, door gewoon te doen.

    Gewoon doen, door gewoon te doen.

  • Phusis, een plek om te wonen en te werken.

    Phusis, een plek om te wonen en te werken.

  • Niet stilzitten. We gaan wat doen.

    Niet stilzitten. We gaan wat doen.

  • Iedereen verdient een kans.

    Iedereen verdient een kans.

  • Lekker weg in de natuur.

    Lekker weg in de natuur.

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Zorgcoordinator

Wij zijn per direct op zoek naar een zorgcoordinator.

Algemeen
Stichting Phusis is een kleinschalige zorgaanbieder. We hebben diverse woon- en werklocaties in Noord-Nederland. Met circa 100 collega's werken we samen voor rond de 100 bewoners.
Medewerkers van Stichting Phusis ondersteunen bewoners met een licht verstandelijke beperking waarbij we uitgaan van mogelijkheden van mensen die ontstaan in wisselwerking met de context waarin zij wonen, werken, recreëren en leven. We verwachten van medewerkers dat zij het gedrag van de bewoner, hun eigen gedrag en de factoren uit de context kunnen schouwen en in dialoog kunnen nagaan waar de bewoner wordt uitgenodigd om te werken aan droom en perspectief. En wanneer dat niet lukt waar de wisselwerking bewoner, medewerker en context de bewoner verstillen of leidt tot probleemgedrag.

Competenties
Wij zoeken een zorgcoordinator die:

  • kan sturen op de visie en de passende methodiek 'In Dialoog';
  • het team kan coachen op het realiseren van het steeds weer creëren van een veilige of uitnodigende context en op het aangaan van de realisatie met bewoners;
  • begeleiders kan aansturen op passende zorg en het schrijven van goede ondersteuningsplannen;
  • een eigen team kan ontwikkelen. Vanuit die visie werkt de coördinerende ook periodiek mee in het team als leermeester en rolmodel, zodat directe bijsturing en de verbinding met het team dichtbij is;
  • de relatie en het contact met de bewoner en zijn natuurlijke netwerk kan onderhouden en waar mogelijk ondersteunen naar een helpend netwerk wat bijdraagt aan droom en perspectief van de bewoner.
  • relaties en netwerken uit de buurt en gemeente kan onderhouden om contexten te laten ontstaan of ontwikkelen zodat inclusie en meedoen kan ontstaan op niveau wat passend is voor bewoner en omgeving;
  • zich eigenaar voelt van de ontwikkeling en de randvoorwaarden die nodig zijn om droom en perspectief te ontwikkelen en te realiseren;
  • systemen kan hanteren die ondersteunen bij dit werk en ook financieel en bedrijfsmatige inzichten en vaardigheden heeft of weet te benutten bij anderen uit het eigen team of binnen Phusis;
  • beschikt over een flexibele instelling;
  • stressbestendig is.

Functie-eisen
Wij vragen aantoonbaar brede inhoudelijke kennis en ruime praktijkervaring in

  • Het gelijkwaardig kunnen ondersteunen van mensen met een (licht) verstandelijke beperking en bijkomende problematiek (gedragsproblemen en/of psychiatrische problematiek);
  • Het leren-leren-principe (double-loop learning);
  • Het systemisch kunnen werken en inzicht hebben in de invloed van het systeem op het gedrag van alledag;
  • De veranderende omgeving in de zorg voor mensen met een beperking;
  • Het uitdragen en overdragen van de missie en visie van de organisatie aan het systeem rondom de bewoner en externe partijen (bijvoorbeeld: scholen, gemeentelijke organisaties en overheidsinstanties);
  • Kennis van diverse financieringsvormen als Persoonsgebonden Budget, Wet Langdurige Zorg en Wet Maatschappelijke Ondersteuning;
  • Een afgeronde hbo-opleiding (SPH/MWD of vergelijkbare hbo-opleiding).

Stichting Phusis biedt:

  • Een omgeving waar de medewerker zichzelf kan ontwikkelen naar eigen droom en perspectief vanuit de wederkerige relatie tussen medewerker, bewoners, collega's en anderen. Waarbij dialoog een belangrijk uitgangspunt is van de samenwerking;
  • Een passend salaris bij ervaring en functie;
  • Een fulltime of een parttime dienstverband;
  • Aanwezigheid bij verschillende overleggen en collegiale ontmoetingen zijn een onderdeel van de procedure.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Miranda Teerling, telefoon (0592) 30 22 52 of mirandateerling@stichtingphusis.nl.

Solliciteren:
Je reactie met curriculum vitae ontvangen wij graag onder vermelding van 'vacature Zorgcoordinator' voor 26 februari 2018. Je kunt deze mailen naar onze directiesecretaresse Margriet van Bredenmargrietvanbreden@stichtingphusis.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.  

Meldcode